Максим Барщевский предлагает Вам запомнить сайт «Подробно о главном»
Вы хотите запомнить сайт «Подробно о главном»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

Видеть все. Думать о главном

США: Русский «Статус-6» — ст…

США: Русский «Статус-6» — старье, прихлопнем, как муху

20 янв, 20:00
0 0
Год Трампа: Шоу закончится л…

Год Трампа: Шоу закончится либо войной, либо импичментом

20 янв, 19:51
0 0
КАКАЯ ЧЕРТА ХАРАКТЕРА САМАЯ …

КАКАЯ ЧЕРТА ХАРАКТЕРА САМАЯ ЛУЧШАЯ У КАЖДОГО ЗНАКА ЗОДИАКА?

20 янв, 19:46
0 0
Читать

Медведев замахнулся на миллионные премии прикормленных топ-менеджеров

развернуть
Медведев замахнулся на миллионные премии прикормленных топ-менеджеров

Управленцы ответят рублем за эффективность работы госкомпаний

Медведев замахнулся на миллионные премии прикормленных топ-менеджеров

В пятницу, 12 января, премьер Дмитрий Медведев поручил профильным ведомствам увязать размер вознаграждений топ-менеджеров компаний с госучастием с эффективностью деятельности этих компаний. Свои идеи Минэкономики и Минтруд, совместно с Экспертным советом при правительстве, должны представить до конца февраля.

Заметим, это не первая попытка сделать работу госкомпаний более эффективной, и навести порядок в оплате труда высших управленцев. Еще в 2014 году президент РФ Владимир Путин в послании Федеральному собранию потребовал снижать операционные издержки таких организаций не менее чем на 2−3% ежегодно. Выполнение этой задачи было предложено сделать одним из ключевых показателей работы топ-менеджеров.

Госкомпании должны были принять долгосрочные программы развития, обозначить в них цели и показатели эффективности, а также установить ответственность за невыполнение. Казалось, дело сдвинулось с мертвой точки. Но когда в ноябре 2015 года Дмитрий Медведев распорядился собрать с госкомпаний отчеты о выполнении поручений президента, выяснилось, что большинство организаций отчитались «для галочки».

В начале 2016 года премьер вернулся к болезненной для руководства госкомпаний теме. В результате Минэкономики подготовило норму, по которой фиксированный годовой оклад топ-менеджера должен составлять менее половины его вознаграждения — большая же часть должна зависеть от достижения показателей эффективности. Документ был отправлен на доработку в Росимущество, и оттуда не вернулся.

И здесь надо понимать: топ-менеджерам есть, за что бороться. По данным газеты «Коммерсант», средний годовой доход члена правления превышает средний годовой заработок рядового сотрудника в 50−300 раз.

В мае 2015 года «Роснефть» впервые раскрыла механизм начисления зарплат и бонусов своему руководству. Из документа следовало, что оклад президента «Роснефти» Игоря Сечина составляет 15−20 млн. рублей в месяц, и что остальные топ-менеджеры получают 10−50% от зарплаты президента.

А вот как выглядели заплаты высокооплачиваемых руководителей госкомпаний по версии Forbes в 2016 году. Список тогда возглавил глава «Газпрома» Алексей Миллер, вознаграждение которого оценивалось в $ 17,7 млн. за год. Второе место издание отвело Игорю Сечину c годовым доходом $ 13 млн., а третье — президенту Сбербанка Герману Грефу ($ 11 млн).

Сами топ-менеджеры уверяют, что им вынуждены платить рекордные зарплаты и премии, чтобы они не ушли в зарубежные компании. Однако, по мнению ряда экспертов, наши чиновники, ставшие госменеджерами, никому за рубежом не нужны.

Удастся ли Медведеву дать бой руководству госкомпаний на этот раз?

— Зарплаты руководителей госкомпаний и госкорпораций должны определяться тарифной сеткой Минфина, — считает председатель Русского экономического общества им. С.Ф. Шарапова, профессор кафедры международных финансов МГИМО (У) Валентин Катасонов. — Если у нас государство, а не частная лавочка, такие вопросы должны регулироваться централизованно.

Между тем, недавнее декларирование доходов чиновников показало, что у нас даже министры имеют совершенно разные зарплаты. Это, честно говоря, полный бардак — иного слова не подберешь.

«СП»: — Выплачивать управленцам премии в зависимости от результатов работы госкомпаний — это правильная идея?

— На мой взгляд, это довольно сомнительное занятие. Проблема здесь в объективной оценке результатов. Если бы у компаний имелись планы с конкретным набором показателей, которых нужно достичь, с оценкой их работы проблем не возникало бы. Но поскольку таких планов в реальности нет, то и сравнивать результаты не с чем.

При этом категорически нельзя определять размеры бонусов и премий топ-менеджеров, ориентируясь на исключительно на показатели прибыли. Просто потому, что компания может зарабатывать деньги различными способами. В том числе такими, которые подрывают устои государства — для наших госкомпаний подобная ситуация не редкость.

В целом, я считаю, что само понятие «бонус» неприемлемо для компаний, имеющих статус государственных.

«СП»: — Нам говорят, что топ-менеджерам государство вынуждено платить много — иначе они уйдут в конкурирующие западные компании. Это действительно так?

— Если человек работает в правлении крупной государственной компании, он почти всегда имеет дело с госсекретами. Что значит, он уйдет на Запад?! Он, получается, унесет с собой ценную информацию, чего в принципе быть не должно.

Я же убежден, что госчиновник в принципе должен выезжать за границу только по особому разрешению. Причем такие поездки должны касаться его непосредственной работы — и только.

«СП»: — Удастся ли кабмину изменить эту ситуацию?

— На этот счет у меня имеются большие сомнения. Достаточно вспомнить, что российские компании, которые формально контролируются государством, широко используют офшорные схемы владения активами для ухода от уплаты налогов. Между тем, еще в 2011 году Владимир Путин, будучи кандидатом в президенты, пытался запретить всем инфраструктурным компаниям с государственным участием иметь дело с офшорами, и заявлял, что «вывод национальной экономики, ее стратегических отраслей из „офшорной тени“ — приоритетная задача».

До конца эта задача, как видим, так и не была выполнена. Думаю, тот же результат ожидает попытку взять под контроль доходы топ-менеджеров госкомпаний.

Андрей Полунин


Источник →

Опубликовано 13.01.2018 в 14:49

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Виктор Константинов
Виктор Константинов 13 января, в 15:31 каждый год это слышим, а толку нет. Текст скрыт развернуть
0
Показать новые комментарии
Показаны все комментарии: 1

Последние комментарии

владимир пихтерев
владимир пихтерев
Николай Качурин
Евгений Тютин
Elena Guseva
Николай Шалаев
Сан Саныч
Vladimir Efremov
Николай Качурин
Сан Саныч
Свежие дискуссии
Накануне 18 марта Порошенко может бросить против России 200-тысячную армию
19 янв, 22:50
+26 183
Neue Zürcher Zeitung, Швейцария. Частные армии России действуют в правовом вакууме
20 янв, 19:21
0 1
Россия ответит на скандальный украинский закон «спокойно и твердо»
20 янв, 14:12
+3 1
«ЕС не нужен российский рынок? Вы его не получите! Или образумьте Украину»
19 янв, 23:07
+67 7
«Вы обречены на рабское существование»: Дипломат переложил вину за разваленную Украину на советскую психологию
20 янв, 11:15
+2 1
Тайная жизнь сетевых ботов
20 янв, 10:06
+1 1
Стране нужен президент!
20 янв, 07:05
-1 1
Российское мороженое захватывает Китай
20 янв, 03:06
0 1
Rzeczpospolita: Украина признала Россию агрессором, но продолжает с ней торговать
19 янв, 22:33
0 1
Порошенко дал украинское гражданство 155 сирийцам, 139 россиянам и одному беженцу из КНДР
19 янв, 20:58
-1 0
Собчак постигла внезапная неприятность
17 янв, 20:34
+110 105
До Украины дошло, что без России она не выживет
15 янв, 21:05
+80 41
Порошенко вляпался в новый скандал
14 янв, 01:09
+68 21

Люди

7222 пользователям нравится сайт vsepodrobnosti.ru